客户需要
制定策略
极速猎寻
分析评估
后续服务
任意时间客户取得联系
,负责对接客户顾问记
录客户需求,及时并分
配给相应团队。
团队确定企业实际情况及
需求后,科学分析客户所
属区域、行业及客户
位、企业文化、制定人
才寻访方向、方案。
根据寻访方向勾勒人才画像,
通过公司内部庞大的人才网
络、专业技能展开360º极速
猎寻确认人选名单,并与第
三方联系人进一步确定人选
能力,甄选过滤。
吸引人选,并对人选进行
评估,进行严格的能力面
试。根据分析与评估,推
荐最合适人选。根据反馈,
及时调整、跟进人选,完
成后续工作,确保入职。
人选入职后,顾问定期对
企业方及人选进行追访、
后续支持、与跟踪,确保
人选持续、稳定地服务于
业。

服务流程

——  精准定位 专业评估 ——


服务优势




覆盖全国

总部设在北京,业务区域遍布北京、上海、深圳、广州、重庆、天津、武汉、长沙、南京、杭州、苏州、厦门、成都、青岛、西安、济南等全国40多个主要城市,及部分境外区域。


领航品牌

因为专注,所以专业。我们的目标:成为行业最优秀的人力资源供应商;成就经理人的职业辉煌;成就企业的商业成功。

中锐国际厚积薄发的专业积累奠定了为优质人才提供终身订制服务的基础,目前已经推荐对应行业的高端人选人,年薪300万以上,年薪500万的人选若干。


专注服务领域

随行业的发展及扩张,带来了激烈的市场竞争和人才比拼,为满足企业对中高级人才的需求,公司会对行业进行深入的职能细分,并持续取得突破与发展。


庞大人脉资源

我们不仅拥有存量超过份的高级人才数据库系统,同时我们在国内还拥有众多,具有丰富行业经验的专业顾问,不断的更新、优化、保持行业资源最优化。


精准定位搜寻

得益于行业研究,中锐国际的顾问及寻访人员知道候选人之所在,顾问领先的经验和能力,能够帮企业找到足够数量的优秀的候选人;这给中锐国际的顾问评估候选人与您公司岗位的匹配性提供了可能,并保证在中锐国际在确认您公司的岗位需求后三天之内有匹配的精英推荐。


专业评估

胜任力模型以及评价的理论与方法,是中锐国际猎头顾问的基本功。中锐国际的顾问根据职位需要采用以结构化行为面试、深度背景调查为主的手段,来探究候选人过去工作行为真实性、从而预测候选人将来的工作行为及绩效。


文章列表
服务案例
个人及团队案例
服务案例


中锐国际厚积薄发的专业积累奠定了为优质人才提供终身订制服务的基础,目前已经推荐对应行业的高端人选年薪300万以上、年薪500的人选若干。

         

      Part1:

    ü30亿、50亿地产集团搭建集团核心团队、职能高管和区域公司团队

    ü300亿、500亿企业搭建搭建集团职能高管、区域公司核心高管团队

    ü为千亿企业搭建职能核心高管、区域关键岗位

    ü为高瞻远瞩的企业搭建从总裁到职能核心的高管团队

     

      Part2:

    高端专业化职能服务

   ü累计推荐500-1000万年薪的高管若干,推荐CEO\CHO\CFO

   ü为多家综合性多元化企业集团,搭建核心团队,从而实现企业快速发展的战略目标






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